北京大學教育學院吳峰針對大學與企業的MOOC學習者的學習動機與自我效能進行了一個研究。不論是學習動機或自我效能,都是企業的MOOC學習者更高,不只是單純將課程內的東西搬到線上,還會有更多知識創造產生。
文中提及兩個企業MOOC個案,說明課程開設與開發現況、學習者修課狀況與流失率、證書頒發狀況。有興趣者可進一步觀看原文了解細節。
雖然企業與大學MOOC在技術、平台、教學模式是相同的,但是在目標、教學團隊、學習者、課程、知識、效益都有所差異。
1.目標:大學是為了普及教育及提升校內教學品質,企業則通常是考量部門的問題,為了提升機消而開設。前者服務社會,後者服務企業。
2.教學團隊:大學是由校內教師組成,會有專門技術團隊協助課程設計與製作。企業則是由一個部門組成教學團隊。
3.學習者:大學MOOC的修課人數遠多於企業MOOC,因為後者指對企業內部員工開放,不像前者對所有人開放。也因為如此,企業MOOC的設計會更考量成人需要。
4.課程:大學MOOC通常是大學校內課程的移植,周期較長、較注重理論。企業MOOC則主要是為了解決問題,周期也比較短。
5.知識:大學MOOC重視know why和know what,企業MOOC重視know how和know who。企業MOOC比較強調全新的知識創造。
6.效益:大學MOOC服務社會,因此效益較大,可以獲得社會認可。