Rick Levin, CEO, Coursera

Rick Levin是耶魯大學任期最久的校長，2014年開始擔任Coursera執行長，本文是他的訪談。

Levin指出，Coursera的願景很吸引他，跟他在耶魯試圖要做的事情是一樣的，也就是希望讓大學的教學資源給世界上更多人看到，藉此改變更多人的生活。像是遭遇中年事業危機的人因為這些課程而改變了生命、沒有機會進入頂尖學校的人因為學了這些課程而開始有信心。

他之前早在2000年於耶魯大學時，就有提供線上課程給校友，不過那個市場太小，當時的科技也不夠先進，直到2007年開始在線上提供整學期的課程錄影、課程大綱等，才算是成功。不過和Coursera的專錄影片相比仍不足夠。

再者，他在12年的校長任期也依職希望能招收更多國外學生，也成功地從2%提升為12%，希望能建立國際化的校園，Coursera同樣能達成這個目標。

現在Coursera雖然開始收費，但是跟傳統大學收費相比仍然非常低價，這些課程會包裹式的提供證書，這些證書能在職場派上用場，許多學生基於職場需求選修。這也是Coursera的營利來源。

目前專項課程的職場價值已經越來越重要了，下一步他們希望能承認線上課程的學分，首先會是碩士學位，像是伊利諾大學的線上MBA。

Levin自己有旁聽過幾門Coursera上的課，但因為太忙了而無法完成任何一堂課程。他很推薦‘Learning how to learn’ 這門課。他說雖然MOOC的完成率很低，但其實已經從5%提高到15%了，而且他可以理解學習者來逛街看看課程的心態。他們衡量成功的標準並非完成率，而是「能讓人們藉著修課改變生活」，目前已經有很多這樣的故事了。而他們最近在哈佛商業評論上的研究也指出，他們有52%的學習者想要藉著修課在職場上獲益、87%感到滿意、33%已獲得實質的升遷加薪等好處。

之前Coursera有開設一些實體的學習站(learning hubs )，其中發展最好的地方是美國跟拉丁美洲。Levin認為將會有越來越多Coursera的課程被學校採用，讓老師們在實體課程內使用線上教材作為補充，現在主要還是開課者在自己的教室裡使用教材而已。

Levin希能因為線上教育而看到更多在職教育的討論。目前他覺得新加坡的"new skills future tax credit"很有趣，這是在去年夏天所宣布的，於今年一月開始執行，25歲以上的市民都會獲得350元新加坡抵稅額用於在職訓練的教育課程。MOOC在此計畫之下將會是一個很好的選項，不過目前還沒有太多新加坡人因此註冊，還有待未來觀察。

http://thepienews.com/pie-chat/rick-levin-coursera-ceo-usa/