技術導向教育備受重視，使得教育提供者開始思考要怎麼設計能強化技能及職能的學程。Udacity的nanodegree就是其中一種，他們和AT&T、Google、Facebook、Cloudera、MongoDB合作。學生可以獲得特定職務的學位，像是資料分析家、iOS開發者。他們一個月花兩百元美金，持續半年到一年。
nanodegree推出後約四個月，有十位學生取得了學歷，Udacity企業發展的副總裁Clarissa Shen指出，目前有超過兩千名註冊的學生。
nano這個名字其實就指出它只著重在特定職務，透過修課來取得職務的信用，它是很有目的性的。參與nanodegree的學生將會被妥善的引導，而且由一群人支持。目前這個課可以透過網站或行動裝置取用，課程將由業界人士講授。
AT&T投入很多資金在nanodegree，之後還會提供多達一百位實習生的機會給取得nanodegree的人。他們也會協助課程設計，希望能創立一個基於職場僱用和訓練需求的課程。目前有將近6000位AT&T的職員申請50個保留給他們的nanodegree，AT&T他們認為這是一個職場中再訓練的重要關鍵，因為他們將轉型為軟體為重心的企業，需要員工隨之培養新能力。
原文連結 eCampus News -Rebecca Lundberg- "Should your institution consider a nanodegree program?" http://www.ecampusnews.com/top-news/nanodegrees-connect-students-849
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